Стипендии за постдокторанти по програма „Мария Склодовска-Кюри“ за 2027 г.

Очакван резултат:

Очаква се резултатите от проекта да допринесат за постигането на следните резултати: За подкрепени постдокторанти

• Повишен набор от научноизследователски и преносими умения и компетентности, което води до подобряване на пригодността за заетост и перспективите за професионално развитие на стипендиантите постдокторанти по програмата „Мария Склодовска-Кюри“ в академичните среди и извън тях;
• Нови нагласи и подходи към научноизследователската и развойна дейност;Работа, изградена чрез международен, междусекторен и интердисциплинарен опит;
• Засилен капацитет за работа в мрежа и комуникация с научни партньори, както и с широката общественост, което ще увеличи и разшири въздействието на научните изследвания и иновациите.

За участващите организации

• по-голямо привеждане в съответствие на условията на труд на изследователите в съответствие с принципите, заложени в Европейската харта за изследователите;
• повишаване на качеството и устойчивостта на обучението и надзора в областта на научните изследвания;
• повишена привлекателност в световен мащаб, видимост и репутация на участващата(ите) организация(и);
• По-силен капацитет и резултати в областта на научните изследвания и иновациите сред участващите организации; по-добър трансфер на знания;
• Редовна обратна връзка за резултатите от научните изследвания в областта на преподаването и образованието в участващите организации.

Обхват:

Стипендии ще се предоставят на отлични изследователи, осъществяващи международна мобилност. Кандидатурите се подават съвместно от изследователя и бенефициера в академичния или неакадемичния сектор. Стипендиите за постдокторанти могат да се провеждат в Европа (т.е. в държава — членка на ЕС, или в асоциирана към „Хоризонт Европа“ държава) или в трета държава, която не е асоциирана към „Хоризонт Европа“:

• Европейските постдокторантски стипендии са отворени за изследователи от всяка националност, които желаят да участват в проекти за научни изследвания и иновации, като идват в Европа от всяка страна в света или се движат в Европа. Стандартната продължителност на тези стипендии трябва да бъде между 12 и 24 месеца.
• Глобалните стипендии за постдокторанти са отворени за европейски граждани или дългосрочно пребиваващи [1], които желаят да участват в проекти за научни изследвания и иновации с организации извън държавите — членки на ЕС, и асоциираните към „Хоризонт Европа“ държави. Тези стипендии изискват изходящ етап от най-малко 12 и най-много 24 месеца в неасоциирана трета държава и задължителен 12-месечен етап на връщане в приемаща организация, установена в държава — членка на ЕС, или асоциирана държава по „Хоризонт Европа“.

Специални условия за допустимост се прилагат за стипендиите за постдокторанти „Мария Склодовска-Кюри“ в научноизследователските области, обхванати от програмата на Евратом за научни изследвания и обучение [1] . Командироване Изследователите, които получават следдокторска стипендия, могат да изберат да включат фаза на командироване в рамките на общата продължителност на стипендията си във всяка страна по света. Етапът на командироване може да бъде един период или да бъде разделен на по-кратки периоди на мобилност. За европейските стипендии за постдокторанти командироването не може да надвишава половината от поисканата продължителност на действието (като от продължителността на действието се изключи всеки допълнителен период за неакадемично назначение) и следва да бъде в съответствие с целите на проекта, като добавя значителна стойност и въздействие към стипендията. За глобалните постдокторантски стипендии се разрешава незадължително командироване за до половината от изходящата фаза. Най-много три месеца от тези командировки могат да бъдат прекарани в началото на проекта при бенефициера (или асоциираните партньори, свързани с бенефициера), което позволява на изследователя да прекара известно време там, преди да отиде при асоциирания партньор в третата държава. Този период от максимум три месеца ще се счита за част от изходящата фаза. Командироването не може да се осъществи по време на задължителния дванадесетмесечен период на връщане в приемащата организация в държава — членка на ЕС, или асоциирана държава по „Хоризонт Европа“. Позиции в неакадемичния сектор Стипендиите за следдокторска степен могат да предоставят допълнителен период до шест месеца, за да се подпомогнат изследователите, които изберат да бъдат назначени в края на проекта, за да работят по проекти за научни изследвания и иновации в организация от неакадемичния сектор, установена в държава — членка на ЕС, или асоциирана държава по „Хоризонт Европа“ [3]. Въпреки че тази възможност е достъпна и за стипендианти, наети в неакадемичния сектор, такова назначение трябва да се осъществи в различна неакадемична приемаща организация, установена в държава — членка на ЕС, или асоциирана държава по „Хоризонт Европа“ [4]. Искането за такова неакадемично назначение трябва да бъде неразделна част от предложението, като обяснява добавената стойност за проекта и за кариерното развитие на изследователя, и ще подлежи на оценка. Този стимул има за цел да насърчи професионалното развитие между секторите и организациите и по този начин да стимулира иновациите и трансфера на знания, като същевременно разшири възможностите за професионално развитие на изследователите. Ако стажът не отговаря на изискванията (провежда се в академична организация или в трета държава), предложението ще бъде оценено, без да се взема предвид стажът. Това може да се отрази на крайния резултат. Дейности по обучение Дейностите по обучение, осъществявани в рамките на стипендиите за докторанти, следва да включват ключови преносими умения и компетентности, общи за всички области, включително цифровите (напр. генеративен ИИ), и да насърчават културата на отворена наука, оползотворяването на знанията [5] и, когато е приложимо, иновациите и предприемачеството, както и доброто научно поведение, като например интегритета на научните изследвания. По-специално стипендиите за докторанти следва да дадат възможност на стипендиантите да продължат кариерата си в областта на научните изследвания и да ги подготвят по подходящ начин за засилено сътрудничество и обмен на информация в областта на научните изследвания, което е възможно благодарение на новите (цифрови) технологии (напр. инструменти за сътрудничество, предоставяне на достъп до публикации и други резултати от научни изследвания, включително данни, управление на данни FAIR, обществена ангажираност и гражданска наука и др.). План за развитие на кариерата За да се предоставят на стипендиантите на MSCA постдокторанти умения, които подобряват и разширяват възможностите им за кариера в рамките на академичните среди и извън тях, ръководителят(ите) и изследователят следва да изготвят съвместно план за развитие на кариерата. В допълнение към научноизследователските цели този план следва да включва нуждите на изследователя от обучение и професионално развитие, включително обучение за преносими умения, преподаване, планиране на публикации и участие в конференции и събития, насочени към отваряне на науката и научните изследвания за гражданите. Планът ще трябва да бъде представен като резултат от проекта в началото на действието и може да бъде актуализиран, когато е необходимо. Евратом С цел да се подобрят експертният опит и високите постижения в ядрената област, както и полезните взаимодействия между програмите, организациите, работещи в областта на ядрените изследвания, установени в една от държавите — членки на ЕС, или в държави, асоциирани към програмата на Евратом за научни изследвания и обучение, имат право да участват [6]. Стипендиите „Мария Склодовска-Кюри“ за постдокторанти в тази област на научните изследвания ще бъдат подкрепени от програмата на Евратом за научни изследвания и обучение чрез индикативно годишно финансово участие в размер на 1 млн. EUR по поканата за стипендии „Мария Склодовска-Кюри“ за постдокторанти [7]. Стипендии за ЕНП Стипендиите за ЕНП,