КОФОНД „Мария Склодовска-Кюри“ за 2027 г.

Очакван резултат:

Очаква се резултатите от проектите да допринесат за постигането на следните резултати: За подкрепени докторанти

• По-задълбочен и по-разнообразен набор от свързани с научните изследвания и преносими умения и компетентности;
• подобряване на пригодността за заетост и перспективите за професионално развитие както в академичните среди, така и извън тях;
• Нови нагласи и подходи към научноизследователската и развойна дейност;Работа, изградена чрез международен, междусекторен и интердисциплинарен опит;
• Засилен капацитет за работа в мрежа и комуникация с научни партньори, както и с широката общественост, което ще увеличи и разшири въздействието на научните изследвания и иновациите.

За участващите организации

• повишаване на качеството и устойчивостта на обучението в областта на научните изследвания;
• повишена привлекателност в световен мащаб, видимост и репутация на участващата(ите) организация(и);
• По-силен капацитет и резултати в областта на научните изследвания и иновациите сред участващите организации;
• по-голям принос на участващите организации към местните, регионалните и/или националните социално-икономически екосистеми;
• Редовна обратна връзка за резултатите от научните изследвания в областта на преподаването и образованието в участващите организации.

Обхват:

Кандидатите представят предложения за нови или съществуващи докторски програми с въздействие върху подобряването на човешките ресурси в R&I на регионално, национално или международно ниво. Тези програми ще бъдат съфинансирани от КОФОНД „Мария Склодовска-Кюри“. Предложените програми могат да обхващат всички научноизследователски дисциплини („отдолу нагоре“), но по изключение могат да се съсредоточат и върху конкретни дисциплини, по-специално когато се основават на национални или регионални стратегии за научни изследвания и иновации за интелигентна специализация (стратегии RIS3). В този случай обхватът на обхванатите дисциплини следва да позволява разумна гъвкавост на изследователите при определянето на тяхната тема. Силно се насърчават полезните взаимодействия при финансирането с фондовете на политиката на сближаване и други източници на финансиране от ЕС. Планът за развитие на кариерата трябва да бъде изготвен съвместно от ръководителя и всеки нает изследовател при наемането му. В допълнение към научноизследователските цели настоящият план обхваща нуждите на изследователя от обучение и професионално развитие, включително обучение за преносими умения, преподаване, планиране на публикации и участие в конференции и събития, насочени към отваряне на науката и научните изследвания за гражданите. Планът трябва да бъде изготвен в началото на назначаването и следва да бъде преразгледан (и актуализиран, когато е необходимо) в срок от 18 месеца. Докторските програми предлагат изследователски дейности за обучение, за да позволят на докторантите да развиват и разширяват своите умения и компетентности. Те ще доведат до присъждане на докторска степен в поне една държава — членка на ЕС, или асоциирана държава по „Хоризонт Европа“. Дейностите по обучение следва да се основават на принципите на ЕС за иновативно обучение на докторанти. Докторските програми следва да разработят значителни модули за обучение, насочени към ключови преносими умения и компетентности, общи за всички области, включително цифровите (напр. генеративен ИИ), и да насърчават културата на отворена наука, оползотворяването на знанията [1] и, когато е приложимо, иновациите и предприемачеството, както и доброто научно поведение, като например интегритета на научните изследвания. По-специално докторските програми следва да подготвят по подходящ начин докторантите за кариера в областта на научните изследвания и да ги подготвят по подходящ начин за засилено сътрудничество и обмен на информация в областта на научните изследвания, което е възможно благодарение на новите (цифрови) технологии (напр. инструменти за сътрудничество, предоставяне на достъп до публикации и други резултати от научни изследвания, включително данни, управление на данни FAIR, обществена ангажираност и гражданска наука и др.). Освен задължителната международна мобилност кандидатите се насърчават да включат в своите програми елементи на междусекторна мобилност и интердисциплинарност. Сътрудничеството с по-широк кръг асоциирани партньори, включително от неакадемичния сектор, ще бъде положително взето предвид по време на оценката. Тези организации могат да предоставят възможности за прием или командироване или модули за обучение в областта на научните изследвания или преносимите умения. Особено внимание се обръща на качеството на механизмите за надзор и наставничество, както и на професионалното ориентиране. Процедурата за подбор на докторанти трябва да бъде открита, прозрачна и основана на заслуги в съответствие с Европейската харта на изследователите. В обявлението за свободна длъжност (което трябва да бъде широко рекламирано на международно равнище, включително на уебсайта EURAXESS [2]) трябва да се посочи дали публикуваните ставки включват всички данъци и вноски на работодателя и на служителя. Ако е възможно, следва да се публикува брутната заплата (нетна заплата + данъци и вноски на служителя). [1] „Оползотворяване на знанията“ е процесът на създаване на социална и икономическа стойност от знанията чрез свързване на различни области и сектори и чрез трансформиране на данни, ноу-хау и резултати от научни изследвания в устойчиви продукти, услуги, решения и основани на знания политики, които са от полза за обществото“ ( EUR-Lex - 32022H2415 - EN - EUR-Lex ). За повече насоки относно конкретни области на оползотворяване на знанията вж. кодексите за поведение на Европейската комисия относно управлението на интелектуалните активи, относно стандартизацията, относно съвместното създаване между промишлеността и академичните среди и относно ангажираността на гражданите за оползотворяване на знанията.

[2] https: //euraxess.ec.europa.eu/

Type of action: HORIZON TMA MSCA Cofund Doctoral programme

Programme period: 2021 - 2027

"> Общи условия

1. Условия за допустимост: Ограничение на страницата на предложението и оформление

е описан в приложение А и приложение Д към общите приложения към работната програма на „Хоризонт Европа“. Ограничения на страниците на предложението и оформление: описани в част Б от формуляра за заявление, който е наличен в системата за подаване на заявления.

2. Допустими държави

описани в приложение Б към Общите приложения към работната програма. Редица държави извън ЕС/неасоциирани държави, които не са автоматично допустими за финансиране, са предвидили специални разпоредби за предоставяне на финансиране на своите участници в проекти по „Хоризонт Европа“. Вж. информацията в ръководството за програма „Хоризонт Европа“.

3. Други допустими условия

описани в приложение Б към Общите приложения към работната програма.

4. Финансов и оперативен капацитет и изключване

описани в приложение В към Общите приложения към работната програма.

5а. Оценяване и присъждане: Критерии за възлагане, оценяване и прагове

са описани в приложение Г към общите приложения към работната програма.

5б. Оценяване и присъждане: Процеси на подаване и оценка

са описани в приложение Е към общите приложения към работната програма и онлайн наръчника.

5в. Оценяване и присъждане: Ориентировъчен график за оценка и споразумение за отпускане на безвъзмездни средства

описани в приложение Е към Общите приложения към работната програма.

6. Правна и финансова структура на безвъзмездните средства