Spécialiste en Développement Social

Projet de Facilitation des Investissements (PFI) et Projet de Développement de la Capacité Statistique Pour Améliorer la Prise de Décision « DECIDE »

Recrutement d’un(e) Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N° 01/ZR-MINPLAN-576305-CS-INDV/DECIDE/2026

Publié le 8 octobre 2026

Réception des candidatures: 26 octobre 2026

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a adressé à la Banque Mondiale une requête relative au financement de deux nouveaux projets, le Projet de Facilitation des Investissements (PFI) et le Projet de Développement de la Capacité Statistique pour Améliorer la Prise de Décision (DECIDE) et à l’intention d’utiliser une partie du financement du projet PFI pour effectuer des paiements au titre du Marché de recrutement d’un(e) Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS). L’objectif de la mission du Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux (SGRS) est d’assurer, conformément à la législation sociale nationale et aux normes environnementales et sociales de la Banque mondiale, la prise en charge adéquate et efficiente des aspects sociaux dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet PFI et du projet DECIDE. Le projet ne comportant aucuns travaux de génie civil ni de construction, les risques sociaux à gérer sont des risques en aval, attachés aux futurs investissements dont le PFI prépare les études. L’instrument central de la mission est l’Outil de screening environnemental et social, appliqué à chaque produit d’assistance technique, ainsi que l’intégration systématique des exigences des Normes environnementales et sociales (NES) dans tous les termes de référence des études de faisabilité. En ce qui concerne le projet DECIDE, le SGRS assurera également le suivi des risques sociaux directement associés aux activités statistiques et de recensement, notamment la gestion de la main-d’œuvre, la mobilisation des parties prenantes, le mécanisme de gestion des plaintes, les risques EAS/HS, les conditions de travail des agents de terrain et l’inclusion des groupes vulnérables. Les Termes de Reference (TDR) et le modèle de CV sont joints à cette demande de manifestation d'intérêt de la mission ou peuvent être trouvés sur le site web suivant : https://www.cepo.cd/ . La CEP-O invite les candidats intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience ( lettre de motivation datée et signée, curriculum vitae suivant le modèle à télécharger, attestations de service rendu ou tout autre document faisant foi de l’expérience acquise, copies légalisées du ou des diplômes par les autorités compétentes et autres supports ) démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations. Les critères de qualification sont les suivants : # Exigence Cotation (points)

1 Diplôme (BAC+5) en sciences sociales ou un diplôme universitaire de niveau BAC+5 dans un autre domaine assorti d’une spécialisation en évaluation sociale, en développement social ou en gestion des risques sociaux 10

2 Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des risques sociaux de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers, y compris en matière de consultation des parties prenantes, de mécanisme de gestion des plaintes et de prévention des EAS/HS 30

3 Avoir participé à l’élaboration ou à la mise en œuvre d’au moins deux (02) instruments de gestion des risques sociaux (PMPP, MGP, PGMO, plan d’action EAS/HS, plan d’action de réinstallation ou équivalent). Le candidat doit citer et donner les références y afférents 30

4 Avoir participé à la rédaction d’au moins deux (02) termes de référence d’études intégrant les exigences sociales des bailleurs ; une expérience dans les secteurs de l’AEP, de l’électricité, du transport ou de l’agriculture constitue un atout 20

5 Avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé 10

Total 100

Seuls les dix (10) meilleurs candidats qui auront atteint le seuil de 80 points seront présélectionné(e)s et invité(e)s à un entretien ou à un test écrit. A compétences égales, les candidatures féminines seront avantagées. Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées. Le recrutement est fait localement. Ainsi, tout candidat qui se trouvera être retenu, prendra en charge les frais de son déplacement et installation au lieu prévu du travail. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions de la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI) ( juillet 2016, révisée en septembre 2025 ) « Règlements de Passation des marchés »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. Un consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultant individuel . Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règlements de passation des marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projet d’Investissement (FPI) ( juillet 2016, révisée en septembre 2025 ) « Règlements de Passation des marchés » et les « Lignes Directrices » de la Banque mondiale sur la Prévention et la Lutte contre la Fraude et la Corruption dans les projets financés sur les Prêts de la BIRD, et les crédits et les subventions de l’IDA (datant du 1er juillet 2016), ainsi que les dispositions stipulées dans l’Accord de financement applicables au projet. Les Consultants intéressés et remplissant les conditions requises, peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du lundi au vendredi, de 10 heures à 16 heures locales . Les manifestations d'intérêt doivent être envoyées par écrit à l'adresse ci-dessous (en personne, par courrier ou par e-mail) au plus tard le lundi 26 octobre 2026

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