Consultoria-Estudo sobre barreiras das meninas no acesso as STEAM em Cabo Verde

Descrição da Consultoria: Consultor(a) Nacional – Estudo sobre as barreiras das raparigas no acesso às áreas STEAM (CTEM) em Cabo Verde

FINALIDADE

A presente consultoria destina-se a apoiar o Ministério da Educação, Formação Profissional, Ensino Superior, Ciência e Inovação na identificação das barreiras que limitam a participação das raparigas nas áreas STEAM e na produção de conhecimento sistematizado sobre esta temática. Pretende-se reforçar a informação disponível para o planeamento setorial e transformá-la em recomendações práticas e acionáveis, com especial enfoque na orientação escolar e profissional sensível ao género.

Duração da consultoria/prestação de serviços: 45 dias úteis

A proposta deverá ser submetida diretamente através do portal, até à data-limite indicada.

Qualquer pedido de esclarecimento deverá ser apresentado por escrito através da funcionalidade de mensagens disponível no portal. O PNUD responderá igualmente por escrito, incluindo uma explicação da questão colocada, sem identificar a origem do pedido de esclarecimento.

As propostas devem ser submetidas através do portal:

http: //supplier.quantum.partneragencies.org

utilizando o perfil que já possua na plataforma.

Caso ainda não esteja registado(a), poderá criar um perfil através da ligação de registo disponibilizada no anúncio do concurso, seguindo as instruções constantes dos guias disponíveis no sítio Web do PNUD:

https: //www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders

Não crie um novo perfil caso já possua um registo ativo. Se não se recordar da sua palavra-passe ou do nome de utilizador utilizados num registo anterior, utilize a funcionalidade de recuperação de palavra-passe disponível na plataforma.

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.