FreeTender

Facility Management & Cleaning tenders

9,342 tenders

Housekeeping, cleaning, sanitation, security manpower, pest control, gardening and integrated facility-management contracts.

OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг по механизированной уборке территории и вывозу снега для нужд ФГБОУ ВО «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕДИЦИНЫ» МИНЗДРАВА РОССИИ.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕДИЦИНЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Location
Москва, Russia
Value
RUB 13,907,506.45
Closes
13 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

услуга дезинфекции помещений

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 17" ЭНГЕЛЬССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТ

Location
Саратовская область, Russia
Value
RUB 22,097.25
Closes
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг по комплексной уборке помещений

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ "

Location
Камчатский край, Russia
Value
RUB 805,572.32
Closes
14 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание охранных услуг

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 1"

Location
Хабаровский край, Russia
Value
RUB 8,724,960
Closes
13 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание охранных услуг

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД № 26"

Location
Хабаровский край, Russia
Value
RUB 4,362,480
Closes
13 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание охранных услуг

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. ХАБАРОВСКА "ДЕТСКИЙ САД № 29"

Location
Хабаровский край, Russia
Value
RUB 4,362,480
Closes
13 Oct 2026

About facility management & cleaning tenders

Facility-services tenders are labour-intensive and are usually awarded on price among firms that clear a compliance threshold. That threshold is the real barrier: statutory registrations, provident fund and insurance compliance for deployed staff, minimum-wage adherence and, increasingly, evidence of police verification and training. Margins are thin, so the decisive factors are accurate manpower costing including statutory add-ons, realistic attrition assumptions, and whether the contract passes through wage revisions during its term.