OpenFacility Management & Cleaning
صيانة شوارع وارصفة نطاق وسط مدينة حائل الجزء الأول (العقد القائم على الأداء)
أمانة منطقة حائل
- Location
- Saudi Arabia
- Value
- SAR 500
- Closes
- 13 Nov 2026
Facility Management & Cleaning tenders
10,687 tenders
Housekeeping, cleaning, sanitation, security manpower, pest control, gardening and integrated facility-management contracts.
OpenAgriculture & Food
مشروع توريد المشروبات ومستلزمات الضيافة وتأمين أجهزة للخدمة الذاتية لمنسوبي المعهد الوطني لابحاث الصحة
المعهد الوطني لأبحاث الصحة
- Location
- Saudi Arabia
- Closes
- 25 Oct 2026
OpenWater & Environment
توريد حاويات نفايات ومكانس لأعمال النظافة وأفرهول للعمالة ببلدية بداء والقرى التابعة لها
بلدية بداء
- Location
- Saudi Arabia
- Value
- SAR 100
- Closes
- 29 Oct 2026
- Location
- Saudi Arabia
- Value
- SAR 500
- Closes
- 17 Nov 2026
- Location
- Saudi Arabia
- Value
- SAR 500
- Closes
- 1 Nov 2026
OpenFacility Management & Cleaning
طرح توريد المياه للكلية التقنية للبنات بالمدينة المنورة
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- Location
- Saudi Arabia
- Closes
- 19 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning
اعمال نظافة الكلية التقنية للبنات بمكة المكرمة
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
- Location
- Saudi Arabia
- Closes
- 19 Oct 2026
- Location
- Saudi Arabia
- Value
- SAR 10,000
- Closes
- 29 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning
Оказание услуг по проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) дезинфекционных мероприятий
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУРГАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР"
- Location
- Курганская область, Russia
- Value
- RUB 129,685.57
- Closes
- 27 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning
Оказание охранных услуг
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА Г. КОПЕЙСК"
- Location
- Челябинская область, Russia
- Value
- RUB 205,149
- Closes
- 22 Oct 2026
About facility management & cleaning tenders
Facility-services tenders are labour-intensive and are usually awarded on price among firms that clear a compliance threshold. That threshold is the real barrier: statutory registrations, provident fund and insurance compliance for deployed staff, minimum-wage adherence and, increasingly, evidence of police verification and training. Margins are thin, so the decisive factors are accurate manpower costing including statutory add-ons, realistic attrition assumptions, and whether the contract passes through wage revisions during its term.