FreeTender

Facility Management & Cleaning tenders

10,156 tenders

Housekeeping, cleaning, sanitation, security manpower, pest control, gardening and integrated facility-management contracts.

OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг охраны

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КУЗБАССКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ Ю.А. АТАМАНОВА"

Location
Кемеровская область, Russia
Value
RUB 19,622,400
Closes
15 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг по проведению дезинфекции/дезинсекции помещений ОСФР по Республике Северная Осетия – Алания

ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ

Location
Республика Северная Осетия - Алания, Russia
Value
RUB 72,651.2
Closes
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг по уборке офисных помещений и прилегающей территории обособленных подразделений ОГКУ «ТО МФЦ»

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Location
Томская область, Russia
Value
RUB 852,817.45
Closes
16 Oct 2026
OpenFacility Management & Cleaning

Охранные услуги

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 135 "БЕЛОЧКА"

Location
Краснодарский край, Russia
Value
RUB 389,721.6
Closes
OpenFacility Management & Cleaning

Оказание услуг по охране объекта имущества, обеспечение внутри объектового и пропускного режима в МБОУ ОСОШ №3

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3

Location
Ростовская область, Russia
Value
RUB 618,788.88
Closes
15 Oct 2026

About facility management & cleaning tenders

Facility-services tenders are labour-intensive and are usually awarded on price among firms that clear a compliance threshold. That threshold is the real barrier: statutory registrations, provident fund and insurance compliance for deployed staff, minimum-wage adherence and, increasingly, evidence of police verification and training. Margins are thin, so the decisive factors are accurate manpower costing including statutory add-ons, realistic attrition assumptions, and whether the contract passes through wage revisions during its term.